RESPONSABLE D’UNITE INDUSTRIELLE (H/F)

Offre proposée par Lecofruit
  • Madagascar
  • CDI
  • AN-1650-JM

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Fabrice Dantec

Consultant associé

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Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - RESPONSABLE D'UNITE INDUSTRIELLE (H/F), Lecofruit

Présentation de Lecofruit

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Lecofruit

Filiale d’un groupe de premier plan du secteur agro-alimentaire malgache, Lecofruit cultive, transforme et exporte des légumes premium appertisés (haricots verts, poireaux, asperges, cornichons, …) à destination du marché européen. Certifiée Global Gap, Fair For Life et Bio CE, elle s’oriente résolument vers une agriculture durable et responsable, en particulier par le développement de ses productions biologiques et une politique RSE ambitieuse. Sur le plan industriel, elle a mis en place une organisation fiable, des outils performants et une préoccupation qualité permanente afin de satisfaire ses clients et ainsi installer un partenariat sur le long terme.
L’entreprise dispose notamment de 2 sites industriels dédiés à la préparation et au conditionnement de légumes appertisés et c’est sur l’une de ces usines, la plus importante (de 200 à 1500p en haute saison), basée à la capitale de Madagascar Antananarivo que ce poste est à pourvoir.

Description du poste

Lecofruit renforce aujourd’hui ses effectifs dans l’objectif d’intégrer les futurs collaborateurs dirigeants de demain. Préparez-vous sur ce dossier à vivre une expérience culturelle et professionnelle riche et intense, une vie à Madagascar sur plusieurs années seul(e) ou en famille ! Par cela il faut prendre en compte que ce projet ne peut s’inscrire que sur la durée, nous porterons donc une attention particulière à ce que votre projet d’expatriation soit mûrement réfléchi !

 

RESPONSABLE D’UNITE INDUSTRIELLE (H/F)

 

En véritable acteur de l’entreprise, vous agirez en interface avec le directeur industriel et les différents services du groupe (RH, agronomie, supply chain, achat, méthodes, qualité,…) afin de garantir le bon fonctionnement de votre outil industriel dans une démarche de satisfaction client. Vous apporterez votre expertise dans la définition et l’accompagnement d’un plan industriel que vous co-construirez avec le Directeur industriel.

Les missions

  • Prendre en mains la responsabilité d’exploitation de l’usine dédiée à la préparation et au conditionnement de légumes. En tant qu’usine à forte dominante main d’œuvre exclusivement locale, vos capacités managériales seront ici attendues.
  • Piloter les moyens techniques et humains (de 200 à 1500 p en haute saison) nécessaires à la bonne mise en œuvre de l’exploitation en respectant les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par le groupe.
  • Suivre les indicateurs et tableaux de bords d’exploitation utiles au bon pilotage de l’usine et assurer les éléments de reporting à la direction industrielle.
  • Piloter la montée en performances de l’usine sur les axes gestion matières, organisations, management et méthodes.
  • Définir et/participer aux différents projets de développements industriels ou autres projets groupe.

Profil recherché

  • Ingénieur issu(e) d’une formation supérieure d’Ingénieur Agroalimentaire ou équivalent, idéalement complétée par un 3ème cycle en Gestion ou MBA, vous avez déjà exercé une fonction similaire en milieu industriel de minimum 5/7 ans

Compétences requises

  • Personne organisée, rigoureuse, autonome, ayant de bonnes capacités relationnelles
  • Valeurs terriennes, sens du travail et de l’engagement
  • Esprit de solidarité et de travail en concertation, simplicité dans les rapports
  • Agilité, sens de la décision et de l’organisation
  • Autonomie, réactivité
  • Capacité d’adaptation, discernement
  • Volonté de transmettre, bonne approche pédagogique
  • Curiosité, capacité à s’intéresser aux nouvelles cultures et à s’y adapter

Conditions

  • CDI – Temps plein
  • Les éléments de rémunération seront précisés lors des entretiens.
  • Package global comportant de nombreux avantages
  • Poste basé à Antananarivo – MADAGASCAR

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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