Offre pourvue
DIRECTEUR BRANCHES VOLAILLES ET PALMIPÈDES (H/F)
- Nouvelle-Aquitaine
- CDI
- AN-1706-JM
Nos consultants
Fabrice Dantec
Consultant associé
Offre d'emploi
Direction
Offre d'emploi - DIRECTEUR BRANCHES VOLAILLES ET PALMIPÈDES (H/F)
Ce groupe coopératif du Sud-Ouest de la France porte haut et fort auprès de ses adhérents, partenaires et salariés les valeurs fondatrices de la coopération agricole nourries par un ancrage territorial au cœur de son identité, de son histoire et de son développement. Acteur majeur de l’agriculture et de l’agroalimentaire de son territoire, il développe au travers de ses différents pôles d’activités à l’amont et à l’aval des filières, une offre de produits du terroir, innovante et responsable. Déterminé à répondre à la fois aux exigences économiques, sociales et environnementales, tout en permettant à ses adhérents de vivre durablement de leur travail, le groupe s’est donné pour cap un programme ambitieux de structuration, dynamisation et de renforcement de ses activités et de son organisation.
Description du poste
C’est dans ce contexte qu’elle souhaite aujourd’hui poursuivre son développement de l’amont à l’aval, et recherche donc son futur :
DIRECTEUR BRANCHES VOLAILLES et PALMIPÈDES (H/F)
Rattaché(e) à la direction générale du groupe, membre du COMEX, vous aurez la charge de co-construire, conduire et incarner la stratégie des deux branches (280M€ CA, 450 salariés, 480 producteurs). Ces 2 branches comprennent les activités suivantes :
- Domaine Amont (accouvage volaille chair, nutrition animale, matériel d’élevage et produits hygiènes, organisations de producteurs chair, ponte et canards gras)
- Domaine Aval (abattoirs de volailles et canards gras, boutiques produits foie gras)
Et sont appuyées par des services supports à disposition des métiers, notamment RH, contrôle de gestion, achats, qualités.
Les missions
- Définir, conduire et incarner la stratégie des branches dans une démarche de co-construction avec la direction du groupe, et les équipes en place.
- Assurer un développement commercial de toutes les activités des branches
- Piloter les branches en cohérence avec les moyens et objectifs du groupe (économique, prévision, accompagnement producteurs, RH, achats, investissements,…) et les instances politiques (en binôme avec les élus représentants du conseil d’administration)
- Être acteur dans le réseau des productions (centrales régionales…)
- Etre force de proposition au niveau groupe sur des passerelles avec les autres branches du groupe (végétal, distribution grand public & fruits et légumes)
- Faire vivre le groupe (communication auprès des salariés de la branche notamment)
- Animer le reporting à la direction ou aux élus de la branche
Profil recherché
- Direction générale d’activités ou PME dans un environnement Groupe avec orientation commerciale et marketing forte
- Expérience en pilotage managérial consistant
- Capacité à incarner du leadership et une vision de la stratégie
- Connaissance du secteur agroalimentaire/agri plus particulièrement en volaille chair
- Organisé, sens du reporting et de la formalisation des actions
- Agile en logique réseau, en co-construction stratégie avec les élus producteurs et l’encadrement
- BAC + 5 mini
Conditions
- Contrat Cadre – Temps plein – CDI
- Rémunération en phase avec le projet
- Poste à pourvoir en Nouvelle Aquitaine – Zone activité Dordogne (Bergerac-Périgueux) et Lot-et-Garonne
Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils
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Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.
Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.
Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.
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