Offre pourvue

RESPONSABLE SÉLECTION SEMENCES (H/F) Céréales à Paille

Occitanie
CDI
AN-1704-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Recherche & Développement

Offre d'emploi - RESPONSABLE SÉLECTION SEMENCES (H/F) Céréales à Paille

RESPONSABLE SÉLECTION SEMENCES (H/F)

Céréales à Paille

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour missions principales de coordonner, animer et suivre les programmes de recherche Céréales à Paille (blé tendre, blé dur, orge, avoine, triticale, hybrides, …)

Les missions

Piloter l’une des plus importantes activités recherche en céréales à paille mondiale.
Définir et mettre en œuvre les choix stratégiques de création variétale
Elaborer et suivre les budgets et CAPEX de votre activité
Coordonner et encadrer les Sélectionneurs et les équipes Recherche de toutes les espèces concernées
Participer au comité de direction Recherche
Représenter l’entreprise auprès de l’interprofession et de la recherche publique.

Profil recherché

Formation supérieure spécialisée en amélioration des plantes avec une expérience significative en sélection, gestion de projets et management.

Compétences requises

Connaissances des outils moléculaires, de génomique et de leur potentialité d’usage en sélection
Maîtrise de l’outil informatique
Anglais courant impératif
Déplacement fréquent en Europe
Capacité à motiver et faire progresser les talents
Rigueur, polyvalence, esprit d’analyse et de synthèse, sens critique et ouvert à son environnement, esprit d’équipe et écoute
Aptitudes organisationnelles et relationnelles en milieu scientifique et agricole

Conditions

Contrat Cadre – Temps plein – CDI
Rémunération annuelle attractive
Voiture de fonction
Poste basé en France ou UK

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

ASSISTANT APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE AMONT (H/F)
Pays de la Loire
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ACHETEUR FRUITS & EMBALLAGES (H/F)
Nouvelle-Aquitaine
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RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F
Normandie
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CHEF DE CULTURE (H/F) Fraises sous serre
Bretagne
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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Les entreprises
Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.
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Les candidats
Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens
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Offres d’emploi
Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.
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