RESPONSABLE SÉLECTION SEMENCES (H/F) Céréales à Paille

  • Occitanie
  • CDI
  • AN-1704-JM

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Offre d'emploi

Recherche & Développement

Offre d'emploi - RESPONSABLE SÉLECTION SEMENCES (H/F) Céréales à Paille

RESPONSABLE SÉLECTION SEMENCES (H/F) 

Céréales à Paille

 

 

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour missions principales de coordonner, animer et suivre les programmes de recherche Céréales à Paille (blé tendre, blé dur, orge, avoine, triticale, hybrides, …)

Les missions

  • Piloter l’une des plus importantes activités recherche en céréales à paille mondiale.
  • Définir et mettre en œuvre les choix stratégiques de création variétale
  • Elaborer et suivre les budgets et CAPEX de votre activité
  • Coordonner et encadrer les Sélectionneurs et les équipes Recherche de toutes les espèces concernées
  • Participer au comité de direction Recherche
  • Représenter l’entreprise auprès de l’interprofession et de la recherche publique.

Profil recherché

  • Formation supérieure spécialisée en amélioration des plantes avec une expérience significative en sélection, gestion de projets et management.

Compétences requises

  • Connaissances des outils moléculaires, de génomique et de leur potentialité d’usage en sélection
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Anglais courant impératif
  • Déplacement fréquent en Europe
  • Capacité à motiver et faire progresser les talents
  • Rigueur, polyvalence, esprit d’analyse et de synthèse, sens critique et ouvert à son environnement, esprit d’équipe et écoute
  • Aptitudes organisationnelles et relationnelles en milieu scientifique et agricole

Conditions

  • Contrat Cadre – Temps plein – CDI
  • Rémunération annuelle attractive
  • Voiture de fonction
  • Poste basé en France ou UK

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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