CHARGÉ(E) D’ORDONNANCEMENT (H/F)

Offre proposée par La Ferme des Arches
  • Centre-Val de Loire
  • CDI
  • AN-1768-JM

Nos consultants

Photo consultant

Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

Dirigeant associé

Photo consultant

Christelle Beautier

Consultante Junior

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - CHARGÉ(E) D'ORDONNANCEMENT (H/F), La Ferme des Arches

Notre client recherche son futur :

 

Chargé d’Ordonnancement (H/F)

 

Présentation de La Ferme des Arches

 Logo La Ferme des Arches

La Ferme des Arches

La Ferme des Arches fédère 52 producteurs d’oignons, échalotes et ail au cœur de la Beauce qui apportent le plus grand soin à leur production, positionnant la Culture Qualité au cœur de son organisation. 

Les missions

MISSIONS PRINCIPALES 

  • Estimer et organiser les besoins de production de produits finis à partir des informations issues de la planification des ventes et cela fonction des stocks existants, en respectant le cahier des charges des client
  • Organiser le réapprovisionnement des emballages. Par ses actions et décisions il assure le maintien de la sécurité et qualité du produit lors des activités principales.
  • Assurer le maintien de l’identification et de la traçabilité
  • Ordonnancement et conditionnement
  • Analyser, gérer et exploiter les stocks de produits semi-finis, finis et historique des ventes et déclencher le réapprovisionnement pour la charge de travail journalière
  • Alerter le responsable planification et le conditionnement sur la charge prévisionnelle pour optimiser la gestion de l’atelier
  • S’assurer de la bonne gestion du stock picking (conformité et quantité)
  • Réaliser et contrôler et valider l’inventaire physique du stock picking et produits de négoce

Achat de matière 1ère

  • Selon prévisionnel établi, détermination qualité-quantité-délai et ordre de réappro produits négoce et emballés
  • Saisie des commandes sur ERP et génération fiche agréage achats extérieurs
  • Traiter les non-conformités et effectuer les réclamations fournisseurs
  • Contrôler et valider la cohérence entre produit commandé et réception entre ERP et fiche agréage

Gestion des emballages 

  • Gérer les stocks d’emballage et leur réapprovisionnement selon prévisionnel établi
  • Assurer les contrôles de conformité à réception de livraison
  • Optimiser les coûts d’achat et la rotation des stocks

Autres missions 

  • Participer au suivi de la facturation des matières 1ères extérieures avec service comptabilité
  • Relancer et suivre la facturation sur les demandes de retour liées aux réclamations clients
  • Contrôler la facturation transport et affecter les coûts associés

Profil recherché

Formation BAC +2/3 minimum, expérience similaire 3 à 5 ans. Une excellente candidature débutante sera également étudiée.

 

 

Compétences requises

Connaissances informatique et bureautique, connaissance des normes réglementaires (QHSE, IFS, HACCP)

Méthode et rigueur, autonomie, bon relationnel, capacité à convaincre, exemplarité

Faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse, gestion des priorités, polyvalence et réactivité

Capacité à interagir avec plusieurs services au sein de l’entreprise

Gestion des flux et des stocks

 

Conditions

Contrat Cadre CDI temps plein, poste basé à Terminiers en Eure et Loire (28), au Nord-Ouest d’Orléans

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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