RESPONSABLES AGRONOMIQUES (H/F)

Offre proposée par Lecofruit

Madagascar
CDI
AN-1673-JM

Je postule

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLES AGRONOMIQUES (H/F), Lecofruit

Présentation de Lecofruit

Lecofruit

Lecofruit, filiale d’un important groupe agro-industriel malgache, est spécialisée dans la production agricole légumière, conventionnelle ou Bio, qu’elle récolte et transforme sur l’île au sein d’unités industrielles performantes et offrant une qualité premium pour le marché européen. Acteur établi et structuré sur Madagascar, sa vision est fondée sur la pérennité, le développement et l’épanouissement de ses collaborateurs, sa stratégie consistant à mobiliser l’ensemble des forces vives vers un objectif clair : fournir un service exemplaire à ses clients et être en permanence à leur écoute en proposant les meilleurs légumes. Pour cela, elle s’appuie sur une démarche d’amélioration continue et de développement durable se traduisant, au niveau agricole, par une agriculture responsable et équitable garantissant une qualité optimale des légumes.

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités agricoles, Lecofruit recherche des talents pour devenir de futurs :

Responsables Agronomiques (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Agronomique, votre mission consistera à accompagner, « main dans la main », un réseau de petits producteurs répartis sur les Hauts Plateaux malgaches afin de leur apporter un support technique agronomique essentiel dans un partenariat qui repose sur le principe de contractualisation individuelle.

Avec ce système d’agriculture contractuelle, les producteurs bénéficient ainsi :

d’avances en agrofournitures, semences et petits matériels nécessaires à la production des légumes,
d’accès aux technologies modernes de production agricole,
de formation permanente par une présence importante sur le terrain de techniciens agricoles.

Votre engagement sera alors humain et sociétal, vous serez amené à faire participer ces milliers de petits producteurs au développement de la société. Ce projet nécessitera de naviguer sur des territoires agricoles malgaches à la fois captivants mais aussi difficiles d’accès, nécessitant parfois plusieurs heures de route et de marche pour accéder aux parcelles de productions.

Les missions

Appliquer des pratiques loyales et éthiques et instaurer des méthodes de vulgarisation qui contribueront à renforcer les capacités des paysans et à améliorer leur bien-être.
Être l’acteur du développement des pratiques agricoles du pays en apportant votre savoir-faire technique agronomique à une population de paysans désireux d’étoffer leurs connaissances.
Vulgariser les bonnes pratiques auprès des producteurs et contrôler l’application des cahiers des charges/fiches techniques afin de garantir une production optimale tant sur le plan qualitatif que quantitatif.
Avec des relais internes locaux, manager environ 80 techniciens (12 chefs de zone et 70 chefs de secteur) en visant leur montée en compétence.
Recruter votre équipe et assurer son animation et sa motivation.
Au moment des récoltes, assurer le bon acheminement quotidien des légumes vers les centres d’agréage où ils seront rigoureusement sélectionnés.
Réaliser un reporting hebdomadaire et mensuel et prendre part à différents projets de développement de l’entreprise.

Profil recherché

Bac + 4/5 (Ingénieur agronome) ou Bac +2 agricole avec expériences
Expérience en gestion d’équipe dans la production végétale, passionné(e) du monde paysan

Compétences requises

Aimer vivre en immersion complète et partager le quotidien des populations rurales
Aptitudes à vivre en milieu multiculturel
Disposer d’une bonne condition physique
Agilité, humilité, capacité d’adaptation, exemplarité, aptitudes à communiquer, sens aigu de la pédagogie et discernement seront des atouts indispensables
A la fois manager et homme ou femme de terrain, vous faites preuve d’une grande autonomie et d’une grande capacité à vivre en milieu isolé.

Conditions

CDI bénéficiant de nombreux avantages dont couverture santé (CFE + mutuelle + rapatriement).
Rémunération fixe évolutive + bonus + avantages permettant une installation et une vie quotidienne confortable à Madagascar
Poste à pourvoir sur la zone à gérer + logement le WE à la capitale ANTANANARIVO.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

DIRECTEUR PÔLE AGRICOLE (H/F)
Grand Est
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DIRECTEUR D’EXPLOITATION (H/F)
Pays de la Loire
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INGENIEUR(E) BUREAU D’ETUDE EN INGENIERIE ET PROCEDES (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes
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RESPONSABLE QSE (H/F)
Haute-Saône
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La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Les entreprises
Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.
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Les candidats
Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens
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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.
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