RESPONSABLE INDUSTRIEL H/F

  • AN-1299-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE INDUSTRIEL H/F

Description du poste

Cette filiale d’une entreprise agroalimentaire majeure de l’ouest de la France, structure son  projet de croissance nécessitant ici un plan de développement industriel ambitieux autour d’investissements programmés sur ses deux unités de production dédiées à la fabrication de produits traiteurs frais et charcuteries pâtissières. Cette perspective requiert donc une structuration d’ensemble et notamment ici une montée en puissance de son organisation de production et de son savoir-faire technique process/produit.
Pour mener à bien ce développement, elle crée la fonction de

RESPONSABLE INDUSTRIEL (H/F)

Rapportant directement à votre direction générale, homme/femme de production, vous participerez chez nous en tant que responsable industriel à la montée en puissance attendue sur nos 2 sites industriels. Véritable manager, homme de méthode et d’organisation, vous aurez pour mission principale d’animer les pans production et technique dans un enjeu de montée en performance par l’application d’un management impliquant et volontariste. Vous dirigez vos équipes sur la base de tableaux de bord précis associant les classiques recherches de productivité / rendements / standardisation à une maitrise parfaite de la qualité, produits et prestations d’ensemble.Vous poursuivrez la dynamique de croissance de l’activité et serez à partir de là force de propositions pour performer notre organisation et nos coûts de production en autant d’actions que vous définirez à votre hiérarchie sur les thèmes globaux d’organisation, méthodes, process/maintenance, réductions pertes matières, …
Vous superviserez une équipe de cadres et agents de maîtrise installés dans leur fonction et encrés dans un fonctionnement dont vous saurez bouger les lignes pour structurer l’avenir ; vous aurez donc à développer une approche de communication en allant au devant des hommes et femmes dans une perspective dynamique, votre savoir faire relationnel, votre leadership et votre capacité à fédérer seront donc nécessaires.
Une expérience solide comme responsable/directeur de production ou responsable industriel idéalement dans l’univers traiteur ou pâtisseries/boulangeries industrielles serait ici un plus indéniable. Ce projet majeur attend ici une personnalité chalengeuse, capable d’accompagner une dynamique de croissance forte et donc dotée d’un sens de l’accomplissement et du résultat par un management rigoureux, positif et dynamisant.
Rémunération attractive.
Poste à pourvoir : ville universitaire de l’Ouest de la France.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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