Offre pourvue
RESPONSABLE du POLE R&D MICROBIOLOGIE INDUSTRIELLE & PROCEDES (H/F)
- Grand-Est
- AN-1603-JM
Offre d'emploi
Recherche & Développement
Offre d'emploi - RESPONSABLE du POLE R&D MICROBIOLOGIE INDUSTRIELLE & PROCEDES (H/F)
Description du poste
Le Centre de Recherche Innovation du Groupe intervient principalement dans les enzymes de grade alimentaire destinées aux secteurs de l’œnologie et de la transformation des fruits, de la brasserie et distillerie. En amont de la filière blé, l’entreprise développe des enzymes de panification et des levains tant pour ses clients internes qu’externes. Le « CRIS » contribue ainsi à la valorisation des filières du Groupe grâce à son expertise en matière de solutions enzymatiques. Nous recherchons aujourd’hui le futur
RESPONSABLE du POLE R&D MICROBIOLOGIE INDUSTRIELLE & PROCEDES (H/F)
La finalité du poste consiste à garantir la mise en œuvre des projets R&D en :
– Veillant au respect des budgets et des délais prévus
– Proposant et garantissant les investissements à réaliser
– Pilotant, animant et coordonnant l’ensemble des activités du pôle
– Assurant et coordonnant la veille scientifique et technique
– Veillant à la performance des équipements de ses plateformes
Le futur titulaire sera expérimenté en management en raison de la taille conséquente de l’équipe confiée (12 personnes dont 2 responsables de Laboratoire en management direct, 10 techniciens).
Il travaillera en interaction permanente avec le directeur industriel, les équipes transfert, les responsables laboratoires, le responsable pôle application, le responsable portefeuille projets, le CDG interne, les clients industriels externes…
Expérience souhaitée en fermentation solide et liquide, extraction, procédés, changements d’échelle, production bactérienne, enzymologie…
Vous êtes Ingénieur ou Docteur issu d’une formation scientifique et technique de type UTC Compiègne ou AgroParisTech+ Expérience de 5 ans minimum avec obligatoirement du management d’équipe
Aptitude pour le travail en équipe, aisance relationnelle, sens de l’innovation, proactivité et force de proposition, rigueur, autonomie, goût pour le terrain, sens aigu du résultat, agilité, souplesse intellectuelle, leadership, capacité à fédérer, force de proposition, capacité à arbitrer entre les priorités de projets et donc les allocations de ressources humaines.
Anglais scientifique et technique, créativité, rigueur
Poste basé à Nogent sur Seine + déplacements à prévoir
Rémunération motivante fixe en phase avec le projet + variable.
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Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.
Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.
Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.
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