CONTROLEUR DE GESTION COMMERCIALE (H/F)

A PROPOS :
Notre client est un Groupe Industriel de 1er plan qui conçoit, fabrique et commercialise une gamme innovante de produits frais et surgelés de la BVP (Boulangerie, Viennoiserie, Pâtisserie). Il poursuit son développement en visant une optimisation de ses résultats économiques ce qui l’amène, aujourd’hui, à rechercher son futur

CONTROLEUR DE GESTION COMMERCIALE (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous aurez pour missions principales de contrôler la gestion économique de l’entreprise, en analysant et en commentant le CA, les volumes et la rentabilité commerciale et d’accompagner à la bonne prise de décision dans l’objectif d’optimiser la rentabilité de l’entreprise.
MISSIONS :
• Accompagner au quotidien les équipes commerciales dans les analyses de la rentabilité et les hypothèses de pricing et s’assurer de la bonne adéquation avec l’évolution des coûts variables (MP, emballages et transport…)
• Contribuer à l’exercice de construction et de contrôle budgétaire en analysant les écarts, en appréciant les causes et les effets des écarts et définir des hypothèses et des actions correctives
• Générer le reporting mensuel pour le Groupe et la Business Unit, analyser et commenter, justifier les écarts
• Agir en tant que Business Partner en lien avec la direction et les opérationnels
• Maîtriser le haut du P&L, analyser et traiter les données, conduire les projets
PROFIL :
• Bac+5 en Gestion, type ESC, DSCG, Master Finance ou équivalent Finances / CDG / SI
• 10 ans d’expérience en tant que CDG commercial dans des contextes industriels de développement, idéalement dans le secteur AGROALIMENTAIRE et/ou AGRICOLE
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Maîtrise des systèmes d’information et expérience projet d’implémentation d’un ERP de type Infor M3
• Connaissance des fondamentaux en comptabilité analytique
• Solide culture comptable et bonne compréhension des enjeux financiers
• Sens de l’engagement, autonomie, rigueur, anticipation, recherche d’efficacité et de performance
• Leadership, bonne communication et force de persuasion, esprit d’analyse et de synthèse
CONDITIONS :
• Contrat Cadre – Temps plein – CDI
• Rémunération annuelle attractive + bonus basé sur performances individuelles et collectives
• Poste basé SUD Ile de France + télétravail possible hors période d’intégration