Notre client ARMOR SAS est un groupe industriel très innovant, n° 1 Mondial de la chimie des encres et des technologies d’impression employant 1900 personnes réparties sur 27 sites sur plusieurs continents. Le groupe totalise 300 m€ de CA et construit sa croissance et son projet industriel sur des valeurs d’humanisme, d’innovation, d’engagement et de sens du client en vue de répondre à des enjeux de société. Sur le site de la Chevrolière (600 personnes près de Nantes), nous recherchons notre futur(e)
CHARGE(E) du DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Au sein d’une équipe Développement RH, rattaché(e à la RRH du site, vous mettez en œuvre la politique RH de votre périmètre (250/300 personnes) qui comprend une partie de la production (ateliers broyage / enduction), la R&D, l’équipe Process, HSE / AQSE, Achats.
Vous êtes notamment en charge de:
• Analyser les besoins de recrutement, recruter, faciliter l’intégration (CDI / CDD / Intérim)
• Apporter un soutien opérationnel quotidien auprès des managers et collaborateurs
• Contribuer à l’amélioration des performances industrielles, notamment en anticipant avec les opérationnels les besoins en ressources, compétences et en optimisant la gestion des RH avec les managers
• Être garant de la bonne application des processus RH
• Mettre en œuvre les mesures disciplinaires individuelles pour la population concernée, en lien avec la RRH
• Contribuer à l’animation de la démarche Compétences (référentiels emploi / compétences, suivi et analyse des campagnes d’entretiens annuels et professionnels)
• Être moteur dans notre politique Sécurité au Travail, QVT et autres projets RH transverses (digitalisation de la fonction RH, GPEC, gestion de l’absentéisme …)
• Contribuer à la veille sociale, participer aux relations constructives avec les partenaires sociaux
Vous êtes de Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, vous justifiez d’au moins 10/15 ans d’expérience dans des fonctions RH sur sites industriels / en gestion RH de profils industriels (production, méthodes / process, logistique, R&D)
Vos connaissances juridiques sont clés pour la réussite de ce poste (disciplinaire, contentieux, IRP)
Capacité à challenger les opérationnels, culture santé et sécurité très développée
Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant
Professionnel proche du terrain avec un esprit d’équipe développé
Ce poste très complet est ouvert à une personne expérimentée et rapidement opérationnelle.
Rémunération attractive. Avantages sociaux d’un groupe moteur en matière de RSE.
Environnement de travail très agréable.
