Offre pourvue

ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) H/F

AE-1433-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) H/F

Description du poste

En phase de construction et de croissance, notre pôle de compétences pluridisciplinaire spécialisé en RH est composé de 4 acteurs indépendants des Ressources Humaines de la Métropole Nantaise. Nous recherchons un collaborateur en charge de développement commercial mutualisé de notre activité de prestations.

ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) H/F à temps partiel

Vous aurez pour mission de prospecter les clients potentiels, développer un portefeuille à construire en concertation avec les 4 dirigeants indépendants.
Vous êtes une personne organisée, autonome, impliquée avec le sens des priorités. Vos qualités relationnelles sont solides, vous avez le goût du challenge ainsi qu’une force de conviction. Votre excellente connaissance de l’univers des RH, votre enthousiasme et votre rigueur seront déterminant pour réussir.
Vous êtes idéalement doté d’une expérience concluante chez un acteur de la formation professionnelle et/ou de l’intérim en entreprise. Connaissant bien l’activité des 4 entreprises qui vous confient leur prospection commerciale, vous êtes à ce titre un ambassadeur et savez promouvoir l’image de marque de chaque structure.
Vous êtes rompu à l’utilisation des réseaux sociaux professionnels et connaissez les principaux réseaux économiques de la Métropole Nantaise.
Ce poste à temps partiel vous permettra de compléter vos revenus dans un environnement intellectuellement stimulant.
La mission est ouverte à une personne titulaire d’un BAC + 3 à BAC +5 à dominante commerce
Localisation géographique : Métropole Nantaise, Home Office possible, déplacements fréquents chez les clients
Possibilité de contrat souple de type portage salarial, auto-entrepreneur, indépendant.
Poste à pourvoir rapidement

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

DIRECTEUR PÔLE AGRICOLE (H/F)
Grand Est
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DIRECTEUR D’EXPLOITATION (H/F)
Pays de la Loire
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INGENIEUR(E) BUREAU D’ETUDE EN INGENIERIE ET PROCEDES (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes
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RESPONSABLE QSE (H/F)
Haute-Saône
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La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Les entreprises
Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.
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Les candidats
Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens
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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.
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