JM CATHALA CONSEILS | Notre Valeur Ajoutée

Ce qui nous distingue

Depuis 35 ans la notoriété du Cabinet s’est construite sur notre spécialisation, notre excellence opérationnelle et notre goût du défi. Chaque mission de recrutement est unique. Elle constitue l’opportunité de découvrir un nouvel environnement et nous amène à nous adapter aux attentes de notre interlocuteur par une écoute profonde et sincère permettant d’atteindre la meilleure adéquation personne/poste. La conscience professionnelle de l’équipe et le sérieux de son action permet d’entretenir avec chaque client et candidat une relation de confiance jamais démentie.

Ce qui nous anime

Nous sommes très attachés au respect des valeurs humaines et aux règles inhérentes à l’exercice de notre profession. Celles-ci sont exigeantes. Chaque membre de l’équipe, dans son rôle, est mobilisé pendant le processus de recrutement pour apporter à chacun les explications attendues, avec transparence, tact et franchise.

• Spécialisation
• Excellence opérationnelle
• Engagement à réussir

• Respecter l’ensemble des parties prenantes
• Favoriser la relation d’aide
• Conjuguer les talents
• Façonner le futur

Ce qui nous engage

RESPECT de l'ensemble des parties prenantes

Nous exerçons notre profession dans le respect des droits fondamentaux de chacun.
Nous marquons une attention particulière au respect de la vie privée et sommes très attentifs aux risques liés aux comportements discriminatoires, quels qu’en soit la nature et d’où qu’ils viennent.
Nous aidons notre client à une compréhension du candidat et à une connaissance des éléments constitutifs de nos décisions. Au final, le client est toujours souverain dans son choix à partir du moment où le cabinet a réalisé sa mission de conseil conformément à la feuille de route préalablement établie.

PERSEVERANCE : un atout majeur pour trouver le bon candidat

Parce que les ressources humaines recherchées sont parfois rares, nous mettons notre persévérance à votre service. Une méthode éprouvée est mise en oeuvre jusqu’au recrutement effectif.

DÉONTOLOGIE : une règle d’or

Un partenariat fort avec notre client, fondé sur une relation de confiance mutuelle et pérenne ainsi que sur notre engagement au respect strict du code de déontologie professionnelle.

EXIGENCE dans la sélection

Nous recherchons pour vous la personnalité qui va réussir dans le poste à pourvoir… et pas seulement le candidat qui postule.

CONFIDENTIALITE associée à une démarche rigoureuse

Les informations confiées, les annonces, les échanges et discussions, les appels téléphoniques sont toujours confidentiels et traités suivant de strictes prescriptions.

GARANTIE de reprise de mission

Notre expérience nous dicte qu’un recrutement ne se termine pas à la signature du contrat d’embauche. C’est pourquoi nous garantissons notre action sur la durée de la période d’essai de votre nouveau collaborateur.

QUALIFICATION professionnelle OPQCM

L’Office Professionnel de Qualification des Cabinets de Management valide à intervalle régulier auprès de nos clients et du Cabinet le respect d’un cahier des charges qualitatif draconien. Cette qualification nous est sans cesse renouvelée depuis 1993.

FACE 44

Le cabinet soutient la fondation FACE, qui signifie « Fondation Agir Contre les Exclusions ».

Créée en 1993 à l’initiative de 13 grands groupes français, FACE est reconnue d’Utilité Publique en 1994 et Fondation abritante en 2013.

Elle œuvre en faveur de l’engagement social et sociétal des entreprises pour lutter contre toutes les formes d’exclusion, de discriminations et de pauvreté, par une approche globale et innovante de la Responsabilité Sociale/Sociétale des Entreprises (RSE).

Notre Valeur Ajoutée